菁英i講堂系列-HR的數位轉型

在數位浪襲下，企業經營紛紛走向網路行動化，儼然已成為主流趨勢，同時也為傳統人力資源管理帶來挑戰，也代表著企業必須思考如何擬訂轉型之路。
然而，現今企業重視核心強化與締造厚實競爭力，進而將鎂光燈聚焦於「人力資源管理」上，因此，HR首當其衝受到數位化轉型的衝擊。

那麼，HR該如何順應大勢所趨？HR可以透過甚麼樣的科技優化整體工作流暢度？
英特內「菁英i講堂」特別邀請國立中央大學人力資源管理研究所 鄭晉昌教授蒞臨分享企業革新思維。
我們常說，科技與人才是現下企業兩大支柱，鄭晉昌教授將為您解密大數據、雲端、人工智慧與HR間的融合方式以及如何有效應用數據之分析，使HR可以初步實現數位化，節省時間，提高效能。

4/17(三)「菁英i講堂-HR的數位轉型」將帶領您因應趨勢變化，培養出屬於您的對應之道，讓HR能夠成為企業經營數位化的關鍵推手，迎戰大環境所帶來的變局。

身爲企業“心臟”的您，千萬不要錯過此次新的機遇。

活動時間：2019/4/17(三) 13:30-17:00
活動地點：人資小週末-北車教室
(臺北市大同區長安西路180號5樓)

協辦單位：人資小週末

活動嘉賓

【專長】 人力資源資訊系統 領導與管理發展 績效與職能管理

【經歷】 美國伊利諾大學香檳校區教育心理學博士，曾任美國德州西南研究中心（Southwest Research Institute）資料與模擬系統部研究員、淡江大學教育資料科學系（後改稱教學科技研究所）副教授、國立中央大學人力資源管理研究所副教授、教授、所長。國家型數位學習計畫分組共同召集人、全鋒科技董事長特別助理兼首席顧問、SAP系統HR模組授證顧問、ICF授證經理人教練，及國內數十家上市上櫃公司專案計畫顧問等職。

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